我省2019年残疾人就业保障金申报工作开始
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2019-07-24 09:02

我省2019年残疾人就业保障金申报工作开始

      据河南工人日报讯(记者陈微娴 实习生 张潇?#27169;?#21363;日起,我省2019年按比例安排残疾人就业审核?#23433;?#30142;人就业保障金(以下简称?#23433;?#20445;金?#20445;?#30003;报缴纳工作正式开始,符合条件的用人单位可通过网上?#25302;?#22330;申报两?#22336;?#24335;进行审核和申报。

      据省残联相关负责人介绍,审核、申报单位为凡本省行政区的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(含中央、省驻郑单位,以下简称?#22365;?#20154;单位?#20445;?#23433;排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%,达不?#28966;?#23450;比例的应当缴纳残保金。按比例安排残疾人就业审核?#27827;?#21508;级残联部门所属的残疾人就业服务机构负责。其中:省残疾人就业服务中心负责省属驻郑机关、社会团体、事业单位、企业和中央驻郑单位的审核工作;省辖市、县(市、区)负责本行政区域内除前款规定外用人单位的审核工作。申报缴纳残保金?#27827;?#29992;人单位自主申报缴纳,各级税务机关负责征收。

      残保金申报缴纳标准是多少?据悉,残保金年缴纳额按上年用人单?#35805;?#25490;残疾人就业?#21019;锏焦?#23450;比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节?#26434;?#24037;应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。用人单?#35805;?#25490;残疾人就业?#21019;锏焦?#23450;比例的差额人数,以公式计算结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入)。上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工?#39318;?#39069;除?#26434;?#20154;单位在职职工人数计算。

依照有关规定,不需缴纳残保金的用人单位也应进行“零申报”。按比例安排残疾人就业审核时间截至10月15日。未在规定时限内参?#30001;?#26680;的用人单位,视为未安排残疾人就业。申报缴纳残保金时间截至12月31日。

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